Подобрать персонал
Няня, гувернантка, водитель, повар, домработница, садовник или семейная пара.
Начать подбор ↗Кейс · кадровое агентство
Сайт для агентства, которое подбирает домашний персонал не по резюме, а по совместимости с семьёй.
Идея
Работа агентства связана с самым личным: домом, детьми, безопасностью и привычным ритмом семьи.
Поэтому сайт должен был выглядеть не как типовой кадровый портал, а как спокойный, деликатный и уверенный сервис, который помогает принять важное решение.
Главная фишка
Сайт сразу разделяет аудиторию на тех, кто ищет сотрудника, и тех, кто ищет работу, сохраняя единый визуальный язык бренда.
Няня, гувернантка, водитель, повар, домработница, садовник или семейная пара.
Начать подбор ↗Понятная анкета, выбор должности и возможность сразу прикрепить резюме.
Заполнить анкету ↗Экран сайта
Светлая типографика, крупные фотографии и тёплые оттенки создают ощущение личного, внимательного сервиса.
Методика
Основной смысл бренда раскрывается через процесс отбора: агентство проверяет не только профессиональные навыки, но и ценности кандидата, чтобы понять, в какой семье он действительно сможет работать.
Требования корректируются с учётом рынка, условий труда и реальных задач семьи.
Собеседование, психологическая методика, проверка документов, анализов и рекомендаций.
Клиент оценивает кандидата в реальной работе до заключения договора с агентством.
Бесплатная замена персонала в течение двенадцати месяцев.
Пользовательский сценарий
Вместо длинного регламента пользователь видит понятную последовательность от заявки до заключения договора.
Клиент описывает, кто ему нужен.
Агентство готовит подходящие резюме.
Клиент знакомится с кандидатами.
Документы, анализы и рекомендации.
Пробные дни в реальных условиях.
Фиксация сотрудничества после выбора.
Каталог услуг
Каталог не перегружен профессиональной терминологией: пользователь выбирает знакомую роль и сразу переходит к подбору.
Айдентика
Визуальная система сочетает глубокий шоколадный, сливочные оттенки и приглушённое золото. Палитра выглядит премиально, но остаётся домашней и человечной.
Результат
Новый интерфейс объясняет методику агентства, разделяет сценарии клиентов и соискателей и превращает сложный подбор персонала в понятный последовательный процесс.