5. Информация об организации и обеспечении соблюдения аудиторской организацией требований профессиональной этики и независимости:
- заявление руководителя аудиторской организации о соблюдении аудиторской организацией и аудиторами требований профессиональной этики и независимости.
Общество принимает все необходимые меры для соблюдения требований Статьи 8 «Независимость аудиторских организаций, аудиторов», Федерального закона №307-ФЗ «Об аудиторской деятельности», Кодекса профессиональной этики аудиторов, Правил независимости аудиторов и аудиторских организаций.
Все сотрудники Общества должны соблюдать Кодекс профессиональной этики аудиторов и действовать в общественных интересах. Каждый аудитор несет персональную ответственность за профессиональное поведение в соответствии с нормами, установленными Кодексом. Каждый сотрудник обязан сообщать о любых действиях, которые могут привести к нарушению требований профессиональной этики, предупреждать любые нарушения действующих законов, нормативно-правовых актов или профессиональных стандартов.
ООО «КСК АУДИТ» и все сотрудники ООО «КСК АУДИТ» должны быть независимы от аудируемого лица и третьих лиц. Руководство Общества выявляет и оценивает обстоятельства и отношения, создающие угрозы его независимости и независимости сотрудников, и с помощью мер предосторожности предпринимает соответствующие действия по устранению потенциальных угроз независимости или сведения их до приемлемого уровня.
Директором утверждена процедура доведения требований в отношении независимости до сведения работников аудиторской организации и иных лиц, которые должны соблюдать такие требования, а также процедура проверки соблюдения независимости работниками ООО «КСК АУДИТ».
Сотрудники Общества, обязанные соблюдать независимость, предоставляют руководству Общества ежегодно письменные подтверждения соблюдения установленных принципов и процедур независимости от организаций-Клиентов, отсутствия семейных и близких деловых отношений с указанными организациями, а также обязательство сотрудников о своевременном уведомлении руководства Общества об обстоятельствах и взаимоотношениях, вызывающих потенциальную угрозу независимости для возможности своевременного принятия надлежащих мер.
Получая подтверждения независимости и принимая соответствующие меры в случае возникновения угрозы нарушения независимости, Общество наглядно демонстрирует своим работникам, насколько важное значение придается вопросам независимости.
Начиная с 30.09.2021 года аттестованные аудиторы, являющиеся руководителями аудиторских заданий, оформляют ежегодно заявления об отсутствии судимости и соблюдении требований статьи 5.2. Федерального закона 307-ФЗ «Об аудиторской деятельности».
Проверка соблюдения требований независимости осуществляется на этапе принятия новых клиентов, продолжения сотрудничества с существующими клиентами, в процессе выполнения аудиторского задания и на этапе выпуска аудиторского заключения.
До заключения договора с клиентом, а также на дату выдачи аудиторского заключения, по каждому заданию оформляется контрольный лист независимости аудиторской организации.
До заключения договора, а также на дату выдачи аудиторского заключения, по каждому проекту руководитель задания и, если применимо, лицо, осуществляющее проверку качества выполнения задания оформляют заявление аудитора по соблюдению независимости.
На дату начала проверки, а также на дату выдачи аудиторского заключения, по каждому проекту все участники задания оформляют заявление аудитора по соблюдению независимости.
Директор ООО «КСК АУДИТ» подтверждает, что ООО «КСК АУДИТ» соблюдает требования в отношении соблюдения независимости, установленные законодательством, регулирующим аудиторскую деятельность, включая требования по проведению внутренней проверки соблюдения независимости.
- описание системы вознаграждения руководства аудиторской организации, руководителей аудита, в том числе факторов, влияющих на размер их вознаграждений.
Система вознаграждения Директора Общества устанавливается трудовым договором в соответствии с действующей в Обществе системой оплаты труда, с учетом квалификации, сложности, количества и качества выполняемой работы. Директору Общества установлена повременная система оплаты труда. Дополнительно выплачивается бонусная премия, показателем которого являются закрытые по итогам отчетного месяца проекты, закрепленные за Директором, соблюдение внутренних стандартов компании (соблюдение правил этики и независимости, мониторинг, пр.). Также Директору Общества выплачиваются все положенный действующим законодательством компенсационные выплаты, в том числе, надбавка за допуск к государственной тайне.
Система вознаграждения руководителей аудиторских групп устанавливается трудовыми договорами в соответствии с действующей в Обществе системой оплаты труда, с учетом должностных обязанностей, стажа и опыта работы сотрудников. Руководителям аудиторских групп установлена повременно-премиальная система оплаты труда. Дополнительно, Обществом выплачиваются премии в случаях, порядке и на условиях, предусмотренных «Положение о премировании работников», утвержденным в Обществе, выплаты базируются на результатах работы каждого руководителя, включая эффективность работы, качество оказания услуг клиентам, рост прибыли.
- описание мер, принимаемых в аудиторской организации в целях обеспечения ротации руководителей аудита.
Во избежание угрозы близкого знакомства и личной заинтересованности в Обществе установлена процедура ежегодно обновления списка общественно значимых организаций, включающая проверку актуальности периода «вовлечения» руководителя задания на задание. В случае истечения периода «вовлечения» устанавливается период «невовлечения».